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价格: 免费

1.销售部协作:

添加销售客户-分类-种类

财务部自动生成,完成销售合同生成

2.开票

3.出库-库管人员

4.付款需要领导审核签字

5.质检与销售的合作

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1发货设置模板:

直接点击详情 下载另存为便会弹出。

2.参数的改变-直接点击

3.下载编辑,在线设置打印

4.打印时去掉页眉页脚在上传

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考勤分类:内勤  外勤

  1. 领导审批流程:

      例如年假:选择部门-单审或选审-保存

      排班:分组设置-时间(上下班)

   2.批量导入考勤

   3申请管理:年假事假

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1.出差,借支提前申请报备;2发票抬头需公司全称。

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地知网是开放学习平台,实现商网合一的目的,提供大数据服务。以八大体系为地质业服务。

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地大华睿公司简介

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地质大学简介

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首先在ERP中进行考勤设置,分电脑和手机,其次进行考勤对象设置,最后设置考勤类型

 

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请假必须走ERP流程或纸张版假条

人才推荐奖金发放制度

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1.考勤管理制度

适用范围:公司总监及以下员工

人事部:负责监督、统计工作

各部门:考勤日常管理

员工:遵守

内勤:单双休,9:00-12:00,13:30-18:00

外勤:实行综合制,ERP填报

考勤异常:迟到/早退/未打卡

月考勤迟到第1次,全勤奖扣20%,同时扣10元;

月考勤迟到第2次,全勤奖扣50%,同时扣10元;

月考勤迟到第3次,全勤奖扣100%,按旷工一天处理;

月考勤未打卡管理,每月漏打卡有两次补卡机会,第3次起漏打卡,按旷工一天处理;

旷工管理

未请假或请假未获批准擅自不到岗的;

旷工处理

旷工一天扣发两天薪酬;

累计旷工达三天,公司可依法解除劳动合同。

请休假管理

请假流程:

申请人需在ERP中填写请假事由、时间;

部门负责人根据工作情况安排及个人情况对请假情况进行审批;

请假天数1天及以内,由部门负责人审批;超过1天以上的,需提交总经理最终审批为准:中高层管理人员请假均需由总经理审批;

申请人如有加班可提供加班依据进行申请调休,或者进行冲抵;

所有请假申请需要根据以上流程审批方可有效,否则视为擅自离岗,按旷工处理

所有假,逢三天以上长假,假期前后不可请假;

外勤考勤管理

2.内部人才推荐奖励制度

推荐需求、推荐要求、奖励标准

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ERP费用报销与借支,现金出入账操作流程

一、费用报销流程(费用申请、报销、审批、支付)

1.费用申请流程:招待费、劳务费、购置资产需向总经理申请,ERP无需提交流程,单报销时需提供该申请。

2.费用报销流程:费用使用添加——费用保存报销——提交部门所属领导(部门领导直接提交财务一级审批)——提交财务一级审批——提交财务负责人——提交总经理

3.费用审批流程:提交人——部门负责人——财务一级审批——财务二级审批——总经理

3.费用支付

二、个人借支流程

1.借支申请、审批流程

第一步:打开左侧操作导航中的“费用管理”栏目,点击“费用借款”下的“借款添加”按钮。

第二步:页面打开后,在对应的费用分类栏中输入费用借支的主题、部门、金额、公司及借款说明,填写保存完毕。

第三步:出现“借支审批”页面,选择上一级审批人后点击“保存”按钮。

第四步:提交的借支申请出现在“待审批”借款列表中,等待审批人进行审批即可。

2.借支支付流程

ERP上显示通过,出账状态后,纸质单据由中心文秘给出纳提交,核对ERP显示金额与纸质单据一致,签字完备后提交制单。然后递交单据到应付会计复核后出账,ERP上应付会计操作出账,选择对应出账账户出款。

3.借支报销返还流程

填写费用报销单,在报销单下面填原借款。应退应补金额,走费用报销流程

提交人提交费用报销——部门负责人——财务一级审批——财务部长——总经理

4.借支归还流程

第一步:缴纳现金给出纳或网银支付到公司账户,出纳确认到账打印电子回单提交应付会计。

第二步:应付会计收到回单后,借支列表查询应对借支,点击返还按钮。

第三步:根据单据报销金额填写返还主题、日期、金额、概要保存、选择返还账户完毕。

三、现金银行管理流程

1.直接入账流程

适用范围:期初录入数据、收到非业务板块的收款,例如补贴、政府收入、贷款、利息等。

第一步:打开左侧操作导航中的现金银行栏目,点击“直接入账”按钮。

第二步:在此界面中输入入账主题、选择入账账户,设置完毕后保存。

第三步:保存之后,直接入账信息出现在“直接入账列表”中,如果拥有相应查看权限可以进入详情页面。

第四步:直接转入的资金在下月初会自动转成期初余额。

2.直接出账流程

适用范围:银行直接代扣费用、付款手续费等非业务模块支出。

第一步:打开左侧操作导航中的现金银行栏目,点击“直接出账”按钮

第二步:在此界面中输入出账主题、选择出账账户,设置完毕后保存。

3.账间转账流程

适用范围:银行账户间的现金流转。

第一步:打开左侧操作导航中的现金银行栏目,点击“账间转账”按钮。

第二步:在此界面中输入转账主题、选择转出账户和转入账户,设置完毕后保存。

第三步:保存之后,转账信息出现在“账间转账列表”中,如果拥有相应查看权限可以进入详情页面。

第四步:在详情页面也可以查看到转账明细。

 

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一、添加请假申请:

1.打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理,在请假管理中心点击“请假申请”按钮。

2.在请假申请界面,填写申请单,选择审批人。

3.保存后,请假申请单显示在请假列表中。

二、修改请假申请单:

1.打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理,在请假管理中点击“请假申请”按钮。

2.点击相应请假单的“详情”按钮。

3.在详情界面,点击“修改”按钮。

4.修改请假单。

5.修改完后,保存即可。

三、审批请假单:

1.打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理,在请假管理中点击“请假列表”按钮。

2.点击“审批”按钮。

3.选择“通过”或“终止”,通过后,请假单有效,终止后则审批未通过,申请人不可以执行此任务。

4.审批完后,保存即可。

四.转正申请

职责:

1.新员工在ERP中填写转正申请,并提交所在中心负责人评估审核;

2.部门负责人2日内完成转正的考核评估,并提交人事部审核;

3.人事部根据部门评估结果2日内完成转正申请的后续处理并反馈给部门负责人;

4.人事中心分管副总负责符合条件的转正申请的审批;

5.人事中心负责人向转正申请人反馈结果。

6.上述流程应在6个工作日内完成,转正申请的流程处理期间员工工资执行试用期薪资。

转正申请流程:

个人提出申请——直接上级审核——人事部审核——人事副总审批——处理及回复

1.打开左侧操作导航人资,依次点击人事调动,员工转正,转正申请。

2.在转正申请添加界面,填写标题、人员、试用期间总结、试用期间工作表现等信息。

3.选择个人相应的审批人,保存。

 

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业务财务必修课程

收款——费用——工资——付款——现金银行

现金银行出入账及转账

收款开票及付款收票

销售退款、采购退款

工资管理

预算管理

费用管理:费用使用、申请、报销、借款、返还

 

 

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ERP销售管理使用

一.销售管理

1.客户管理:

客户分类、字段自定义、编号定义、区域划分、行业、来源、价值

二.项目管理

1.项目字段自定义、编号定义、状态设置、阶段设置、项目来源设置、项目分类

三.报价管理

1.报价原理

2.软件报价操作指南

四.合同管理

五.售后管理

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点击费用使用——添加使用主题——编辑明细——选择使用——点击报销——选择对应审批人

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财务管理

预付款,待收款

费用管理

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办公管理:

一.日程管理

1.制定周计划和总结

2.待完成的日程自动转变成已完成

3.添加多条日程

4.快速查找日程信息

5.查看上级给我指派的任务

6.查看日程提醒

二.公司公告

1.快速了解公司发布的所有公告

2.检索公告

 

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