企业医生怎么做？四个元素：工程（GC)   CP（合作）  营销（YX）  研制（YZ）

报销跨期超过一个月的滞纳金100，两个月200，一次类推

线上合同审核，提交付款单，发票取得日期。预付款提供预付单，发票取得时间。

每次漏打卡有2次补的机会，第三次起按旷工一天处理

1993年成立研究中心，三大经营核心：研发，生产，销售服务。2008年地大华睿成立，2010通过ISO9001认证，同年也有两款产品通过矿产安全认证，2012年获得东湖高新技术评选瞪羚企业和经济贡献企业奖，2014年获得高新技术企业认定

科学技术转化为生产力，全国七家服务分支机构，一百多家合作伙伴，上万家终端用户。六大应用技术研发平台，

1. 借支事项必须遵循预算制度，在预算内的借支才予以报销需要总经理特批方能新增申请。
2. 报销人付款必须按照会计要求提供发票，不然由其承担相关责任后果。

1. 各种费用的支出需在支出前与后期报销时的一级审批人进行报备。
2. 线上合同审核时需提交付款单并注明发票取得时间。正常系统入库流程不受影响，按原流程入库。
3. 采购付款需总经理审核出具《应付账款分析表》进行支付。
4. 月结，年结的采购付款，可以先申请开票挂账，按照挂账先后顺序排款支付。

1. 公司实行单双休；9:00-12：00  13:30-18:00，上班下班打指纹卡。
2. 迟到早退1次扣全勤10%+10元，2次扣全勤50%+10元，3次扣全勤100%并视为旷工一天。第3次（含）未打卡算旷工一天。旷工一天扣发2天工资，合同期内累计达3次解除劳动合同并不予任何赔偿或补偿。
3. 请假一天以内，申请人在ERP中填写请假事由及时间，提交部门负责人审核批准。超过一天的需提交总经理批准。中高层人员请假均由总经理批准。如有加班可申请调休或冲抵请假。所有假逢三天以上长假，假前假后不可请假。未获批准视为擅自离岗，按旷工处理。
4. 人才推荐，根据被推荐员工类型及职级享受不同奖励。奖金分2部分2个时间段发放（转正，入职满半年）。

1. 地大华睿起步于1993年，现为中国地质大学高科技术产业集团下属企业。
2. 公司专业从事物探仪器的开发与研制，拥有CUGTEM瞬变电磁仪等多项专利。
3. 华睿的LOGO是由华睿的拼音HR得来，形似放大镜观察地貌，代表了华睿的产品和服务属性。蓝色圆环象征包围，团结，代表华睿是一个整体。三个红/蓝色的脚代表公司的三大经营核心：研发，生产，销售服务。红色长条柱象征企业不断上升。
4. 公司核心价值观：源于责任；精于专业；贵与坚持；达于卓越
5. 公司经营理念：人才为本；品牌为纲；科技为先；创新为魂
6. 公司企业精神：求真；务实；共创；分享

1. 地大华睿是一家集地学技术与智能科技研发，制造，销售，工程，信息服务于一体的高新企业。
2. 产品服务于煤矿，采矿，能源，建筑，环境，运输，水利，制造，教育，农林牧渔等行业。
3. 产品获得ISO9000，MA煤安体系，ISO14001，HICE等国际体系认证。
4. 武汉为研发基地，北京为营销中心，深圳为对外开放窗口布局。
5. 6大产品研发平台；矿山预灾工程技术与装备；地球物理勘探技术与装备；地质环境保护技术与装备；井管孔洞检测技术与装备；全球物联技术与智能装备。

地大华睿成立于2008年，董事长梁庆九主要负责公司研制中心和工程中心整体工作的监管与把控，总经理凃洁负责公司全盘业务把控。公司通过了ISO9001质量体系认证，自主研发的电磁仪、锚杆无损检测仪和水质分析仪等也相继通过了国家矿用产品安全标志认证。2012年公司获得含金量很高的“瞪羚企业”和“2012年度经济贡献企业”荣誉称号。2014年取得了“高新技术企业认定”，并获得“地球物理乙级资质”工程施工资质。2015年公司取得“安全生产许可证”。

公司拥有多项企业专利和软件著作权。产品类别主要有：煤矿勘探设备、地质勘探设备、地质工程服务。公司客户包括国内多家煤矿、能源行业、地勘行业、煤田地质行业、交通、测绘行业、水利、电利行业。

公司重视员工福利和企业文化的建设。

公司的设备在多个国际能源产业博览会上展出

公司多次参与国家地勘行业的技术研讨会

地大华睿是一家集地学技术与智能科技研发、制造、销售、工程与信息服务为一体的高新技术企业。依托中国地质大学相关专业科教资源优势与行业专家、科研技术的支撑，根据市场对技术的需求，将高端人才与市场进行整合，将地学技术转化为现实的生产力，并成功培育了国内外科学水平一流、拥有可以批量科研孵化的技术管理与服务团队。地大华睿的产品广泛服务于煤矿、采矿、环境、建筑、制造、教育、林牧等行业，先后通过多种国际、国内体系认证。形成了以武汉为总部研发中心、北京为营销中心、深圳为对外开发窗口的商业布局。旗下公司包括武汉地大华睿地学技术有限公司、武汉地大华睿软件工程有限公司、武汉地大华睿智能制造有限公司、吐鲁番中地大矿业发展有限公司、武汉地知网络科技发展有限公司。规划搭建了6大应用技术研发平台：矿山预灾工程技术与装备、地球物理勘探技术与装备、地知环境保护技术与装备、井管孔洞检测技术与装备、宝玉奇石鉴定技术与装备、全网物联技术与智能装备。

招商经理：住宿五区三市160，十六城市140其他省会120，其它100，实习期间也一样。

试用期员工借款：500

部门经理最高：1000

总监最高：2000

报销人必须提供发票，所有费用要遵循预算制定，在预算内的费用才予以报销，不在预算内需要总经理特批方能报销。

可以参考这个查找审批人

1.出差，借支提前申请报备；2发票抬头需公司全称。

请假必须走ERP流程或纸张版假条

人才推荐奖金发放制度

1.考勤管理制度

适用范围：公司总监及以下员工

人事部：负责监督、统计工作

各部门：考勤日常管理

员工：遵守

内勤：单双休，9:00-12:00,13:30-18:00

外勤：实行综合制，ERP填报

考勤异常：迟到/早退/未打卡

月考勤迟到第1次，全勤奖扣20%，同时扣10元；

月考勤迟到第2次，全勤奖扣50%，同时扣10元；

月考勤迟到第3次，全勤奖扣100%，按旷工一天处理；

月考勤未打卡管理，每月漏打卡有两次补卡机会，第3次起漏打卡，按旷工一天处理；

旷工管理

未请假或请假未获批准擅自不到岗的；

旷工处理

旷工一天扣发两天薪酬；

累计旷工达三天，公司可依法解除劳动合同。

请休假管理

请假流程：

申请人需在ERP中填写请假事由、时间；

部门负责人根据工作情况安排及个人情况对请假情况进行审批；

请假天数1天及以内，由部门负责人审批；超过1天以上的，需提交总经理最终审批为准：中高层管理人员请假均需由总经理审批；

申请人如有加班可提供加班依据进行申请调休，或者进行冲抵；

所有请假申请需要根据以上流程审批方可有效，否则视为擅自离岗，按旷工处理

所有假，逢三天以上长假，假期前后不可请假；

外勤考勤管理

2.内部人才推荐奖励制度

推荐需求、推荐要求、奖励标准

一、财务报销的要求与注意事项

1.熟悉公司各项管理制度，合规、合理使用公司费用，创造企业最大价值。

2.夯实财务管理制度

差旅费注意事项；

物品购买、房租、招待、电话费等；

财务借支；

所有费用发生后要及时报销；

所有费用要遵循预算制度，在预算内的费用才予以报销，不在预算内的特殊情况，需要总经理特批方才能报销。

借支差旅费、招待费、电费、网费、办公等事务性借支报销在借支使用完毕后立即发票冲借支或立即还款，欠账不清后账不借。

二、费用提报流程

针对2018年公司新的经过审核后的预算模板，对各个事业中心费用提报流程的说明。

采购合同审批流程

费用报销审核流程

各利润中心资金预算表