招聘

添加请假申请单：

第一步，打开人力资源菜单中的“考勤管理”，在请假管理中点击“请假申请”

第二步，在请假申请界面，填写申请单，选择审批人。

第三步，保存后，请假申请单显示在请假列表中

修改请假申请单：

第一步，打开人力资源菜单中的“考勤管理”，在请假管理中点击“请假申请”

第二步，点击相应请假单的“详情”按钮

第三步，在详情界面，点击“修改”按钮

第四步，修改请假单

学习人资菜单下招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、工资管理、档案管理、公司信息、人事调动、人事制度、人资设置的操作

学习人资菜单下招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、工资管理、档案管理、公司信息、人事调动、人事制度、人资设置的操作

ERP 申请流程：

人事专员申请，部门部长新增确认权限。

一、添加请假申请:

1.打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理，在请假管理中心点击“请假申请”按钮。

2.在请假申请界面，填写申请单，选择审批人。

3.保存后，请假申请单显示在请假列表中。

二、修改请假申请单：

1.打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理，在请假管理中点击“请假申请”按钮。

2.点击相应请假单的“详情”按钮。

3.在详情界面，点击“修改”按钮。

4.修改请假单。

5.修改完后，保存即可。

一、添加请假申请:

1.打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理，在请假管理中心点击“请假申请”按钮。

2.在请假申请界面，填写申请单，选择审批人。

3.保存后，请假申请单显示在请假列表中。

二、修改请假申请单：

1.打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理，在请假管理中点击“请假申请”按钮。

2.点击相应请假单的“详情”按钮。

3.在详情界面，点击“修改”按钮。

4.修改请假单。

5.修改完后，保存即可。

三、审批请假单：

1.打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理，在请假管理中点击“请假列表”按钮。

2.点击“审批”按钮。

3.选择“通过”或“终止”，通过后，请假单有效，终止后则审批未通过，申请人不可以执行此任务。

4.审批完后，保存即可。

四.转正申请

职责：

1.新员工在ERP中填写转正申请，并提交所在中心负责人评估审核；

2.部门负责人2日内完成转正的考核评估，并提交人事部审核；

3.人事部根据部门评估结果2日内完成转正申请的后续处理并反馈给部门负责人；

4.人事中心分管副总负责符合条件的转正申请的审批；

5.人事中心负责人向转正申请人反馈结果。

6.上述流程应在6个工作日内完成，转正申请的流程处理期间员工工资执行试用期薪资。

转正申请流程：

个人提出申请——直接上级审核——人事部审核——人事副总审批——处理及回复

1.打开左侧操作导航人资，依次点击人事调动，员工转正，转正申请。

2.在转正申请添加界面，填写标题、人员、试用期间总结、试用期间工作表现等信息。

3.选择个人相应的审批人，保存。

如何添加请假申请单：

第一步：打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理，在请假管理中点击“请假申请”按钮；

第二步：在请假申请界面，填写申请单，选择审批人；

第三步：保存后，请假申请单显示在请假列表中；

如何修改请假申请单

第一步：打开左侧导航人力资源中的考勤管理，在请假管理中点击“请假申请”按钮；

第二步：点击相应请假单的“详情”按钮；

第三步：在详情界面，点击“修改”按钮；

第四步：修改请假单；

第五步：修改完后，保存即可。

如何审批请假单：

第一步：打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理，在请假管理中点击“请假列表”按钮；

第二步：点击“审批”按钮；

第三步：选择“通过”或“终止”，通过后，该请假单有效，终止后，则审批未通过，申请人不可以执行此任务；

第四步：审批完成，保存即可。

转正申请 职责

职责：

1. 新员工在ERP中填写转正申请，并提交所在中心负责人评估审核；

2. 部门负责人2日内完成转正的考核评估，并提交人事部审核；

3. 人事部根据部门评估结果2日内完成转正申请的后续处理并反馈给部门负责人；

4. 人事中心分管副总负责符合条件的转正申请的审批；

5. 中心负责人向转正申请人反馈结果。

6. 上述流程应在6个工作日内完成，

转正申请的流程处理期间员工工资执行试用期薪资。

员工转正的流程

个人提出申请-直接上级审核-人事部审核-人事副总审批-处理及回复

如何添加转正申请：

第一步： 打开左侧操作导航人资，依次点击人事调动，员工转正，转正申请；

第二步：在转正申请添加界面，填写标题、人员、试用期总结、试用期间工作表现等信息；

第三步：选择个人相应的审批人，保存；

人资管理

1.招聘管管

  用人申请

    用人申请添加

    用人申请列表

  招聘计划

    招聘计划添加

    招聘计划列表

  简历管理

    简历添加

    简历列表

    excel简历导入

  面试管理

    面试添加

    面试列表

  职位管理

  招聘合作方

    合作方添加

    合作方列表

  招聘列表

2.培训管理

  培训计划

    培训添加

    培训列表

  培训考核

    试卷管理

        试卷添加

        试卷列表

    考试管理

    题库管理

       题库添加

       题库添加

  培训报表

3.考勤管理

4.绩效管理

5.工资管理

6.档案管理

  员工档案添加

  员工档案列表

  员工合同添加

  员工合同列表

  待体检档案列表

  即将到期员工合同

7.公司信息

8.人事调动

9.人事制度

10.人资设置

   用人申请设置

   招聘计划设置

     招聘方式设置

     自定义字段设置

     自定义编号设置

     审批流程设置

   建立设置

   面试设置

   培训计划设置

   试卷设置

   题库设置

   考勤设置

   绩效设置

   工资设置

   调薪设置

人资ERP操作

1.如何添加请假申请

2.如何修改请假申请

3.如何审批请假申请

4.如何添加转正申请

ERP账号开通审批流程

人事专员-部门部长-行政部部长-信息化专员-归档

ERP账号权限调整审批流程

申请人-申请部部长-行政部长-总经理-信息化专员-申请人反馈-归档

人资管理

1.招聘管理

2.培训管理

3.考勤管理

4.绩效管理

5.工资管理

6.人事调动

7.档案管理

8.人事制度

人资管理

人资导航

用人申请——领导审批——招聘——面试

根据面试信息直接转成档案

有无招聘与添加员工档案

员工进行培训

招聘的操作

添加职位  如销售专员用人申请单

在软件中设置好组织架构

根据用人申请单直接产生招聘计划

设置招聘的起止日期

在软件中添加合作方

包括预计费用的添加

到第三方网站发布招聘信息

简历如何添加

档案如何录入

如何查看档案

员工合同的添加

培训添加

武汉地大华睿地学技术有限公司的人事管理培训

第一部分  人事中心简介

一  如何添加请假申请

二 如何修改请假申请

三 如何审批请假申请

四

第二部分  制度学习

1. ERP账号开通审批流程

涉及到人事部

各部门

行政部部长

人事部

行政文秘

2. ERP账号权限调整审批流程

设计板块有

各部门

各部门

行政部部长

总经理

信息化专员

申请人试用反馈

人资管理

笔记内容为：人资管理

招聘管理

1.01 如何添加招聘计划

1.02 如何添加简历

1.03 如何添加用人申请

1.05 如何进行职位设置

1.06 如何查看招聘完成比例

培训管理

2.01 如何添加培训计划

2.02 如何审批培训计划

2.03 如何检索培训计划

2.04 如何考试

        如何评分

2.05 试题添加

2.06 如何查看成绩

2.07 如何执行培训计划

        如何考核培训

考勤管理

3.01 如何设置考勤参数

3.02 如何对考勤基本参数进行数据列呈现

3.03 如何设置考勤类型

3.04 请假申请

3.05 请假单查看

3.06 请假审批

3.07 加班申请

3.08 加班查看

3.09 加班审批

绩效管理

4.01 绩效添加

4.02 绩效属性呈现

4.03 考核添加

4.04 绩效流程

4.05 绩效与薪酬

4.06 申诉添加

4.06 申诉流程

工资管理

5.01 工资套账

5.02 社会保险设置

5.03 个税设置

5.04 工资表编辑

5.05 工资发放

人事调动（自己做）

档案管理

6.01 员工合同添加

6.02 即将到期合同查看

6.03 待体检人员查询

6.04 档案添加

6.05 档案导入

人事制度

7.01 人事制度启用

7.02 人事制度添加

7.03 人事制度废除

7.04 人事制度审批

7.05 人事制度审批流程