- 任务1： 第一节：组织结构设计（1）
- 任务2： 第二节：组织结构设计（2）
- 任务3： 第三节：核心管理流程设计优化（1）
- 任务4： 第四节：核心管理流程设计优化（2）
- 任务5： 第五节：招聘广告如何撰写和编辑
- 任务6： 第六节：薪酬体系总体原则
- 任务7： 第七节：薪酬模式结构设计
- 任务8： 第八节：基础薪酬标准设计
- 任务9： 第九节：.薪酬调整机制设计-岗位评估
- 任务10： 第十节：股权激励如何设计
- 任务11： 第十一节：如何确定每个岗位的考核指标
- 任务12： 第十二节：如何确定每个岗位的考核指标（2）
- 任务13： 企业转型升级10大管理系统（1）
- 任务14： 企业转型升级10大管理系统（2）
- 任务15： 管理颠覆--组织变革与管理创新10大系统（1）
- 任务16： 管理颠覆--组织变革与管理创新10大系统（2）
- 任务17： 管理颠覆--组织变革与管理创新10大系统（3）
- 任务18： 管理颠覆--组织变革与管理创新10大系统（4））
- 任务19： 管理颠覆-组织变革与管理创新10大系统（5）
- 任务20： 讨论环节（1）
- 任务21： 讨论环节2
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